Увольнение сотрудника, который не прошел испытательный срок.
Установление испытательного срока выступает для работодателя определенной гарантией. В случае несоответствия кандидата требованиям, установленным для данной должности, руководитель сможет без проблем уволить его до окончания этого срока.
Однако чтобы увольнение было законным, работодатель должен выполнить несколько требований еще на этапе приема сотрудника. Более подробно о данных требованиях, а также о процедуре увольнения — далее в статье.
Документальное закрепление условия об испытательном сроке
Законодательно возможность увольнения работника на испытательном сроке закреплена в ч. 1 ст. 70 ТК РФ. В данном случае такое увольнение допускается лишь при условии, что во время трудоустройства работник был уведомлен об испытательном сроке в письменном виде. Закрепляется это в таких документах:
- Приказ о приеме на работу. В соответствующей графе этого документа необходимо отметить наличие и длительность испытательного срока.
- Трудовой договор. При подписании данного документа также необходимо указать информацию об испытательном сроке. В обратном случае работник будет считаться зачисленным на работу в общем порядке, поэтому не получится уволить его как непрошедшего испытательный срок.
Условие обязательно должно быть включено в оба эти документа. Что касается трудовой книжки, то при ее заполнении указывать факт установления испытательного срока необязательно.
Работник подтверждает свое согласие на это условие во время подписания договора, а также при составлении заявления о приеме на работу.При этом стоит учитывать установленную законом максимально возможную длительность испытательного срока:
- 2 недели — для сотрудников, работающих по краткосрочным трудовым договорам (от двух месяцев до полугода);
- 3 месяца — для всех остальных сотрудников, с которыми заключаются бессрочные или длительные контpaкты;
- 6 месяцев — для испытания высшего руководства (директора, его заместителя, главного бухгалтера).
Руководитель вправе установить и меньший срок, но увеличивать его он не может. Это допускается только в случае отсутствия сотрудника на его рабочем месте.
Например, это может произойти во время больничного, бесплатного отпуска, прогула или вынужденного простоя.
Тогда испытательный срок может быть продлен на количество дней фактического отсутствия работника.Основания для увольнения
Работодатель имеет право устанавливать испытательный срок в отношении пpaктически всех работников при их трудоустройстве. Однако для некоторых категорий лиц такое условие не может быть определено. К ним относятся:
- несовершеннолетние граждане;
- лица, которые поступают на работу в первый раз в течение года после окончания учебного заведения;
- беременные женщины;
- лица, принятые на работу в порядке перевода из другой компании;
- сотрудники, принятые на работу на короткий срок (меньше двух месяцев);
- женщины с маленькими детьми (до полутора лет);
- сотрудники, выбранные на замещение свободной должности по конкурсу, проведенному в установленном порядке;
- лица, принятые на выборную должность с оплатой труда.
Также не допускается это в отношении тех сотрудников, что уже работают в компании (например, в случае перевода их на более высокую должность). Условие об испытательном сроке также не может быть введено после того, как сотрудник приступил к работе.
Все важные условия трудовых отношений должны быть определены сторонами заранее.Все остальные сотрудники, которые были приняты с испытательным сроком, могут быть также и уволены по этому основанию. Основной причиной для увольнения является неудовлетворительная оценка работодателя относительно профессиональных навыков и способностей подчиненного.
Для правильного увольнения руководитель должен документально подтвердить свою оценку и доказать тот факт, что работник не справляется с порученными ему заданиями. С этой целью могут использоваться такие документы:
- докладные записки от фактического руководителя испытуемого работника (должны подтверждаться соответствующими правильно составленными актами);
- журнал контроля за прохождением испытания;
- хаpaктеристика на сотрудника, составленная его непосредственным руководителем;
- объяснительные записки сотрудника, поданные им по факту невыполнения порученных заданий;
- жалобы на работника (например, от коллег или клиентов);
- уведомление о том, что испытание не пройдено (сотрудник должен получить этот документ заблаговременно перед увольнением);
- приказы, составленные по факту наложения дисциплинарного взыскания;
- протоколы заседания комиссии, сформированной для рассмотрения результатов испытания.
Считается, что если руководитель не уволил его ранее, то работал он достаточно хорошо и успешно прошел испытание.
Как получить больничный лист в поликлинике — мы написали для вас полное руководство.Срок выплаты декретных вы можете узнать в нашей статье.
Что такое государственная пенсия и как оформить ее инвалидам, читайте тут.
Порядок увольнения
С учетом всех имеющихся требований и правил увольнения на испытательном сроке можно представить необходимый для этого алгоритм действий:
- Сбор и подготовка документов, подтверждающих основания для увольнения, подробный перечень которых был приведен ранее. Чем больше документальных доказательств подготовит работодатель, тем меньше будет риск, что уволенный работник сможет оспорить его решение в суде.
- Предупреждение работника. На это руководителю дается три дня перед увольнением. Уведомление составляется в письменном виде и в двух экземплярах, по одному для каждой стороны трудовых отношений. Каждый экземпляр должен быть подписан подчиненным. В уведомлении должны содержаться основания, из-за которых трудовой договор с ним прекращается.
- Подготовка приказа об увольнении. Он составляется в установленной форме № Т-8 и содержит ссылку на законодательное основание для увольнения (то есть ст. 71 ТК РФ). С приказом сотрудника тоже необходимо ознакомить под роспись. Еще одна запись об увольнении вносится в личную карточку подчиненного.
- Внесение записи в трудовую книжку. В этом документе также указывается соответствующая статья ТК РФ, а также приводится причина для увольнения, то есть непрохождение испытательного срока. Факт получения документа работник подтверждает своей подписью в журнале учета трудовых книжек.
- Проведение окончательных расчетов с работником. Выходное пособие в этом случае не полагается, работник может получить только заработную плату за отработанный период и компенсацию за дни неиспользованного отпуска.
Во время испытательного срока на принятого с таким условием работника распространяются все права и обязанности, что и на остальной персонал.
Поэтому расторжение трудовых отношений в течение этого периода работы возможно и по общим основаниям для увольнения.
Например, в случае совершения работником серьезного дисциплинарного проступка (прогула, хищения) или в случае ликвидации компании работодатель может уволить его по другим статьям ТК РФ. При этом процеДypa увольнения будет отличаться в зависимости от конкретного основания. Также подчиненный имеет право прекратить действие трудового договора по собственному желанию.
Как принять участие в розыгрыше грин-карты в США в 2019 году: требования к участникам, правила подачи документов, особенности фотографии для анкеты...
07 02 2023 7:36:42
Можно ли арендовать помещение без ип Здравствуйте дeвoчки, я довольно молодой специалист ,года работала в салоне ,около -месяцев дома. Дома все устраивало но...
06 02 2023 4:16:16
НДС для коммерческих и некоммерческих образовательных организаций. Льготы по НДС. Дополнительная деятельность образовательных учреждений....
05 02 2023 14:40:30
Банкротство граждан представляет собой регламентированную Федеральным законом №127-ФЗ процедуру признания гражданина финансово несостоятельным....
04 02 2023 22:56:39
Предварительный договор купли-продажи недвижимости с задатком: основные требования к документу и правила его оформления. С какой целью составляется догвоор?...
03 02 2023 14:55:41
В 2020 году самозанятых граждан ожидают изменения: расширен перечень регионов, где они могут работать, упростили доступ к госзакупкам и другие нововведения....
02 02 2023 1:42:33
Первое собрание кредиторов: понятие и основные нюансы формирования, правила и сроки созыва, круг участников, перечень решаемых вопросов....
01 02 2023 1:45:59
У ребенка в России есть множество законных прав, предоставленных Семейным кодексом РФ. Меры ответственности за нарушение прав несовершеннолетних детей....
31 01 2023 20:30:53
В 2019 году вступают в силу законы, вносящие поправки в КоАП РФ. Изменения касаются правонарушений в области экологии, организации мусорных полигонов и др....
30 01 2023 19:38:35
Какие законы регулируют отношения потребителя и застройщика? Что гарантирует застройщик, а что не в его компетенции? Как оформить и направить претензию?...
29 01 2023 0:18:45
Можно ли приватизировать земельный участок: законодательство, алгоритм действий. какие земли не подлежат приватизации, исключительное право на приватизацию...
28 01 2023 19:27:45
Оформление садового участка в собственность: подготовка, необходимые документы, поцеДypa, стоимость и сроки, обращение в суд...
27 01 2023 15:11:33
При признаках слежки, носящих противоправный хаpaктер, будь то действия ревнивого супруга или частного детектива, необходимо обратиться в полицию....
26 01 2023 15:50:46
Нужно ли менять паспорт? На основании чего? Пошаговая процеДypa замены паспорта при смене фамилии. Куда следует обратиться? Перечень документов, сроки, заполнение заявления....
25 01 2023 7:36:39
Накопившиеся проблемы, касающиеся как непосредственной работы полиции, так и ее финансирования, вынуждают законодателя внести ряд изменений в систему МВД....
24 01 2023 6:45:14
Проведение экспертизы по Федеральному закону №44-ФЗ: образцы положения о создании комиссии, заключения и акта приемки результатов исполнения контpaкта....
23 01 2023 3:20:40
Многие граждане получают дополнительный доход от сдачи квартиры в аренду. Он подлежит налогообложению в соответствии с законодательством РФ....
22 01 2023 21:33:49
С 1 октября 2019 года у автовладельцев появится возможность составление Европротокола в электронном виде. Правила и образец оформления....
21 01 2023 23:45:44
Аспекты составления договора по отчуждению квартиры, находящейся в долевой собственности. Важные моменты процедуры. Нотариальное заверение договора....
20 01 2023 11:41:55
Признание приватизации недействительной: нормативное регулирование, порядок действий, необходимые документы, примеры из судебной пpaктики....
19 01 2023 19:30:12
Ветераны боевых действий имеют льготы в разных сферах, которые устанавливаются не только федеральным законодательством, но и законами субъектов РФ....
18 01 2023 3:33:30
В процедуре банкротства суд может установить запрет на выезд за границу. После признания лица несостоятельным ограничительные меры должны быть сняты....
17 01 2023 12:11:15
Как выглядит действующая форма трудовой книжки и какие правила установлены для её заполнения? Как правильно оформить записи о приёме на работу и увольнении?...
16 01 2023 21:49:13
Порядок возврата госпошлины из арбитражного суда: основания и условия полного и частичного возврата, процеДypa, необходимые документы и бланк заявления....
15 01 2023 9:45:21
Как вернуть качественный или некачественный товар поставщику? Статьи Гражданского кодекса, регулирующие данную процедуру. Образец претензии....
14 01 2023 18:15:34
До какого года продлена приватизация дачного участка: необходимые документы, сроки, стоимость, законодательная база...
13 01 2023 6:30:26
Приобретение доли в квартире: основные действия, особенности взаимодействия с сособственниками, право преимущественного приобретения....
12 01 2023 13:14:21
Покупка некачественной вещи вынуждает потребителя отстаивать свои права. Залог возврата денег за неисправный товар - верно составленная претензия....
11 01 2023 15:55:55
Программа реновации вызывает множество споров и вопросов у москвичей. В интернете созданы сообщества, призванные помочь разобраться в нюансах программы....
10 01 2023 14:10:11
Электронные трудовые книжки, их хаpaктерные особенности, преимущества и недостатки по сравнению с бумажными аналогами, а также сроки их введения в РФ....
09 01 2023 18:40:23
Субсидиарная ответственность при банкротстве: круг привлекаемых лиц, порядок и сроки процедуры, правовые и финансовые последствия....
08 01 2023 17:57:19
Наличие страхового полиса позволяет получать ряд стоматологических услуг абсолютно бесплатно. Государство возмещает расходы на лечение и удаление зубов....
07 01 2023 13:55:54
СНТ может стать банкротом, как любое юридическое лицо, при этом садоводы могут организовать новое товарищество или иную форму объединения собственников....
06 01 2023 3:25:13
Нужно ли вносить запись о благодарности в трудовую книжку? Как должна быть оформлена такая благодарность и как правильно сделать запись?...
05 01 2023 12:13:30
Нужно ли разрешение на строительство, если земля в собственности: законодательство, разрешение на строительство, срок действия разрешения...
04 01 2023 19:25:31
Признание права собственности на земельный участок через суд: в каких случаях нужно обращаться в суд, особенности составления заявления...
03 01 2023 2:12:57
Документы необходимые для постановки участка земли на кадастровый учет: как подать документы, перечень, стоимость и сроки...
02 01 2023 14:23:20
Жилищный сертификат: действующие программы, кто имеет право на получение, каковы условия получения, порядок оформления, необходимые документы....
01 01 2023 9:27:23
Для принятия участия в электронном тендере, участник обязан должным образом оформить заявку и подать ее в установленные сроки. Образец и правила заполнения....
31 12 2022 17:34:12
Жалоба в ФАС на недобросовестную конкуренцию: случаи нарушения законодательства, образец заявления, правила подачи, причины отказа в рассмотрении....
30 12 2022 14:22:21
Для внесения изменений в сумму государственного контpaкта по 44-ФЗ сторонам следует оформить допсоглашение, которое официально внесет коррективы....
29 12 2022 16:53:16
Чтобы усыновить ребенка, нужно пройти стандартную процедуру, установленную законом. Усыновление – это длительный процесс, который включает ряд этапов....
28 12 2022 6:41:46
Планировка участка под индивидуальное жилое строительство. Требования и правила расположения объектов. Земельный участок 6 соток под строительство дома....
27 12 2022 5:42:46
Выход участника из ООО без согласия другого участника ООО организовано двумя соучредителями, доля которых составляет 0%. Регистрация была пройдена, однако...
26 12 2022 23:22:32
Из-за масштабных изменений в 223-ФЗ в обязанности всех заказчиков, которые работают по указанному закону, входит внесение изменений в Положение о закупках....
25 12 2022 21:58:18
Закрыть компанию можно через процедуру банкротства или через процедуру ликвидации. Оба процесса имеют ряд принципиальных различий....
24 12 2022 21:33:32
Статья 31 Закона "О защите прав потребителей" регламентирует сроки удовлетворения требований покупателя, который столкнулся с некачественной услугой....
23 12 2022 5:12:40
Особенности договора покупки квартиры. Электронная версия договора купли-продажи, важные моменты составления и образец документа....
22 12 2022 9:43:41
В 2019 году нововведения в законодательстве об ОСАГО коснутся оформления Европротокола в электронном виде, рассмотрения споров, а также других положений....
21 12 2022 2:43:38
Продажа компании с долгами: правовая возможность, порядок действий и необходимые документы, риски и последствия для старых и новых владельцев....
20 12 2022 7:29:50
Еще:
Законы -1 :: Законы -2 :: Законы -3 :: Законы -4 :: Законы -5 :: Законы -6 :: Законы -7 :: Законы -8 :: Законы -9 :: Законы -10 :: Законы -11 :: Законы -12 ::
Что делать, если потерял банковскую карту за границей: куда обращаться и как получить с нее деньги?
Какие документы заменяет универсальный передаточный документ?
Жалоба на ответ прокурора к вышестоящему прокурору: образец оформления и способы подачи
Можно ли отказаться от кредита после подписания договора и как это правильно сделать?
ОКВЭД для госзакупок: какие коды нужны для участия в тендерах по 44-ФЗ и 223-ФЗ?
Признаки банкротства юридического лица: основные и специальные. Аудит и образец заключения
Длительность оформления и сроки действия постоянной регистрации
Можно ли продать квартиру по доверенности на третье лицо?
Порядок оформления и продления удостоверения многодетной семьи: необходимые документы
Госпошлина за подачу апелляционной жалобы в районный, арбитражный и суд общей юрисдикции: размер суммы и порядок оплаты
Как подать коллективную жалобу на директора школы от учителей? Порядок составления и образец заявления
Калькулятор сроков проведения открытого конкурса по 44 ФЗ, таблица этапов для электронной формы. Расчет при НМЦ от миллиона рублей или более
Закупка энергоносителей по 223-ФЗ: что это, нужно ли оформлять извещение и отражать сведения в ЕИС? Образец договора
Принадлежность к виду юридического лица в госзакупках по 223-ФЗ: как ООО зарегистрироваться в ЕИС?
Инвентаризация имущества должника в конкурсном производстве: сроки, этапы, особенности
Как получить номера на новую машину в упрощенном порядке? Алгоритм действий
Можно ли не ходить в суд на развод