Кому и как начисляются стимулирующие выплаты?
Стимулирующие выплаты относятся к переменной составляющей оплаты труда сотрудников, носят непостоянный хаpaктер, в отличие от оклада.
В Трудовом Кодексе РФ (ст. 129 ч.1, 135 ч. 2, 144) обозначено право работодателя назначать выплаты стимулирующего хаpaктера, устанавливать их размер и периодичность. Это должно отражаться в локальных нормативных актах предприятия, коллективных договорах, соглашениях, отсылка на которые обязательно должна присутствовать в трудовом договоре с сотрудником.
Такого рода выплаты служат материальным поощрением работника за заслуги и одновременно стимулированием (мотивацией) к дальнейшему повышению уровня качества и количества его труда.
СодержаниеПоказатьВиды выплат
К выплатам, производимым из бюджета предприятия с целью стимулирования трудовой и творческой деятельности его сотрудников, относятся следующие:
Премии – регулярные и единовременные
Регулярные носят постоянный хаpaктер и входят в систему оплаты труда, начисляются с оговоренной (с профсоюзным комитетом) периодичностью в процентном отношении к окладу (тарифной ставке). Они учитываются при расчете среднего заработка. Единовременные премии носят более персонифицированный хаpaктер и устанавливаются по усмотрению руководства. При расчете среднего заработка не учитываются.
Это могут быть поощрения за:
- улучшение качества выпускаемой продукции;
- многолетний труд;
- новаторство и другие достижения.
Вознаграждения
Также можно разделить на:
- централизованную выплату один раз в год (в конце) всем сотрудникам предприятия в виде тринадцатой зарплаты;
- ежемecячное или ежегодное начисление к окладу вознаграждения за выслугу лет.
Надбавки
Вводятся по усмотрению руководства – за мастерство, профессионализм, определенные достижения в работе, высокие показатели производительности. Для такого рода поощрений не создаются отдельные нормативные акты, руководитель просто издает приказ о начислении надбавок.
Доплаты
Устанавливаются законодательно за получение званий и рангов, категорий, классов, ученых степеней.
Кто получает?
Право на получение стимулирующих выплат имеют все работающие граждане как бюджетных организаций, так и коммерческих. Средства на начисления берутся из фонда распределения заработной платы предприятия.
Как назначаются выплаты руководителям?
Как и рядовые сотрудники, руководство предприятия имеет возможность получения стимулирующих выплат к своему окладу. Их труд и повод к начислению таких доплат по соответствующим критериям оценивают контролирующие органы данных предприятий. Эти критерии отражаются в трудовом договоре. Обычно это:
- качество работы с сотрудниками, укомплектованность штата;
- уровень показателей эффективности работы предприятия и другие.
Особенности назначения работникам социальной сферы
Педагогам
Для распределения фонда стимулирующих выплат сотрудникам образовательных учреждений применяют балльную систему. Существует максимальное количество баллов, исходя из которого, учитывая общий объем фонда, определяется стоимость одного балла. Каждый сотрудник имеет оценочный лист с результатами работы и причитающейся суммой вознаграждения.
Порядок расчета данной системы:
- Для каждого педагога рассчитывается число заработанных баллов.
- Количество баллов всех работников суммируется.
- Определяется стоимость одного балла путем деления денежной суммы фонда на общее количество баллов в данном учреждении.
- Индивидуально вычисляется доплата – баллы, заработанные педагогом, умножаются на стоимость одного.
Важно, принимает ли учитель участие в специальных проектах – экскурсиях, походах, социально значимых мероприятиях.
Также учитывается и высоко ценится участие в исследовании успеваемости учеников.
Динамика успеваемости, участие в работе с родителями, в олимпиадах, участие в разработке обучающих программ, работа с детьми из нeблагополучных семей, оформление классного кабинета – все это является критериями оценки работы педагога.
Чем больше он принимает участие в этих видах деятельности, тем выше его количество баллов и сумма стимулирующей выплаты.
В дошкольных образовательных учреждениях фонд стимулирующих выплат делится между:
- воспитателями и педагогами. Они получают 60% фонда;
- остальными сотрудниками (няни, уборщицы, повара, сторожи, подсобные рабочие).
Критериями оценки их работы служит успешность проведения кружков, факультативов, программ воспитания.
Критериями для оценки директоров школ и заведующих детсадами являются:
- активная родительская деятельность;
- отсутствие жалоб от родителей;
- профильное обучение;
- привлечение к работе молодых специалистов;
- показатели успеваемости и итоги ЕГЭ;
- наличие программ по работе с детьми с особыми талантами, с одаренными детьми.
Условия назначения и размер стимулирующих выплат регулируется Положением, которое действует в каждом отдельном образовательном учреждении.
Принятие такого положения производится только после обсуждения всех условий с трудовым коллективом на заседании педсовета.Руководителем издается приказ о назначении, действует приказ определенное количество времени.
Также в Положении прописываются условия, при которых размер выплат может уменьшиться или даже полностью снимается:
- нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка либо должностных инструкций;
- плохое качество исполнения обязанностей;
- нарушение санитарного режима и техники безопасности;
- наличие жалоб;
- порча имущества.
Медработникам
Медработникам порядок стимулирующих выплат регулируется в рамках специальной программы модернизации здравоохранения, начавшейся в 2011 году.
Так как внедрение программы происходит по всей территории РФ, в каждом регионе процессом руководят региональные органы здравоохранения. Они назначают критерии оценки работы специалистов и назначение на должности.
Размер выплат определяет то учреждение, в котором работает сотрудник. Критерии обычно устанавливаются с учетом численности населения, его плотности, гендерного состава, возрастного состава, особенностей заболеваемости, cмepтности конкретной территории.
Сумма стимулирующих выплат с учетом всех этих критериев зависит от количества оказанных услуг и варьируется в зависимости от местности, масштабов медицинского учреждения и его профиля. В каждом учреждении также устанавливаются критерии:
- оценка работы медработника. Соблюдение нормативов и сроков работы;
- соблюдение стандартов оказания медпомощи;
- время, отработанное фактически (ставка, полставки, совместительство).
Случаи, когда стимулирующие выплаты не начисляются:
- заведующим, которые не являются пpaктикующими врачами в этом же медучреждении;
- врачам, получающим выплаты за участие в нацпроекте «Здоровье»;
- работникам медучреждений, получающим доплаты за работу с высокотехнологичным оборудованием.
На основании приказа главврача медработник может быть лишен назначенной выплаты за несоблюдение стандартов, прописанных в локальном акте требований к качеству работы.
Работникам культуры
Работники культуры также могут получать регулярные и разовые стимулирующие выплаты. Регулярные установлены законодательно, разовые назначаются в виде поощрения по результатам деятельности.
Это выплаты за:
- качество работы;
- классность, профессиональное мастерство;
- стаж непрерывной работы в учреждениях культуры
- наличие степени, звания «народный», «заслуженный»;
- выполнение особо важных работ.
Устанавливаются выплаты в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах и распределяются из соответствующего фонда учреждения.
Как начисляется 13 зарплата – вопрос, который часто интересует работников государственных учреждений.При ликвидации организации работникам полагаются компенсации. Какие именно – об этом подробно читайте здесь.
Зарплата работникам, которые работают по сменному графику, рассчитываются по особой схеме. Подробнее об этом читайте в нашей статье.
Комиссия: состав, цели и обязанности
Для того, чтобы регулировать и распределять выплаты между сотрудниками, в учреждении издается Положение о создании Комиссии по распределению стимулирующей части ФОТ. Комиссия следит и оценивает качество работы, совершенствует критерии оценки, анализирует конфликтные ситуации.
Формируется из заинтересованных лиц, включая председателя профсоюзной организации, председателя совета учреждения, сотрудники технического персонала.
Состав определяется путем голосования на собрании. Составляется протокол собрания, издается приказ. На первом заседании избирается председатель Комиссии, который проводит заседания, распределяет обязанности между члeнами комиссии, оформляет и хранит индивидуальные карты сотрудников, изучает документы и представляет их на заседаниях.
Комиссия ведет анализ всех данных, подсчитывает баллы сотрудников (если это образовательное учреждение), устанавливает объективность и справедливость оценки качества работы сотрудника, на основе нее определяет суммы стимулирующих выплат, положенные каждому сотруднику.
На заседании составляется Протокол, на основе которого впоследствии руководитель издает приказ о назначении соответствующих выплат.Структура Протокола (на примере образовательного учреждения)
- Устанавливается стоимость одного балла, на основе которого высчитывается сумма стимулирующей выплаты для каждого сотрудника.
- Представляется в виде таблицы информация по каждому сотруднику, качество его работы, баллы, с указанием фамилий и занимаемых должностей.
- Указывается общее количество баллов сотрудников.
- Далее следует повестка дня. Обозначается как «распределение стимулирующих выплат между сотрудниками учреждения».
- Указывается наименование учреждения, дата заседания Комиссии, присутствующие и отсутствующие (если имеются) члeны.
- Указываются фамилии проголосовавших, результат голосования, подписи.
К протоколу прикреплено Приложение, в котором указаны подробно критерии оценки и количество начисленных баллов отдельно по каждому из них (для каждого сотрудника).
Скачать протокол заседания комиссии по назначении стимулирующих выплат можно здесь.Порядок выплаты
При приеме сотрудника на работу, в трудовом договоре указываются условия стимулирующих выплат, либо указывается ссылка на локальный нормативный акт, в котором перечислены условия начисления.
При соблюдении условий премирования, что подтверждается Протоколом заседания Комиссии, руководитель издает Приказ о начислении выплат. Для начисления разовых поощрений и премий заседание не проводится, достаточно просто Приказа.
Суммы выплат могут быть фиксированными, либо начисляются в процентном соотношении к окладу. Сотрудник должен ознакомиться с Приказом. Выплаты производятся в день выдачи заработной платы по правилам, установленным на предприятии.
Как вернуть некачественный товар обратно в магазин? Порядок и условия возврата товара по гарантии и при отсутствии гарантийного срока....
29 01 2023 4:28:14
Алгоритм взыскания алиментов на содержание нуждающихся родителей с их детей. Нормативное регулирование, необходимые документы и условия. Последствия при уклонении от оплаты....
28 01 2023 18:26:41
Регистрация по месту жительства для иностранных граждан с ВНЖ. Оформление и сроки. Требуемые документы. Какие преимущества дает вид на жительство в России?...
27 01 2023 12:15:34
Телефонный справочник После того, как нужный город выбран, появится общая информация об этом населённом пункте, с указанием его местонахождения, численности...
26 01 2023 8:25:34
Виды гарантийных писем по договорным обязательствам, их плюсы и минусы. Правила составления и оформления гарантийных писем. Образец бланка письма....
25 01 2023 21:55:22
Покупатель вправе потребовать выплаты неустойки, если продавец ведет себя недобросовестно, опираясь на статьи 23 и 23.1 Закона "О защите прав потребителей"....
24 01 2023 8:24:43
На пенсию на 2 года раньше могут выйти мужчины от 63 лет и женщины от 58 лет, состоящие на учете в службе занятости и имеющие страховой стаж в 25 и 20 лет....
23 01 2023 23:26:24
Как получить согласие супруги или собственника на заключение договора купли-продажи квартиры? Правовые последствия, если продать квартиру без согласия....
22 01 2023 20:33:23
При запрете сотрудниками магазина фотографировать товары и ценники покупатель имеет право вызвать полицию и написать заявление на нарушителей закона....
21 01 2023 0:24:15
Реструктуризация долгов юридических лиц применяется в целях восстановления платежеспособности организации и представляет собой облегчение условий выплат....
20 01 2023 18:53:42
Международное усыновление российских детей-сирот иностранными семьями проводится в соответствии с требованиями действующего в стране законодательства....
19 01 2023 19:31:18
Банкротство физических лиц по стандартному алгоритму предполагает признание финансовой несостоятельности гражданина по результатам реализации его имущества....
18 01 2023 13:40:49
В 2019 году вступили в силу изменения в ФЗ №89 от 24.06.1998 «Об отходах производства и потрeбления». Основные требования и ответственность за нарушение....
17 01 2023 15:27:41
Оскорбление личности в интернете и социальных сетях: наказуемые формы нанесения оскорблений, меры ответственности, действия со стороны потерпевшего....
16 01 2023 19:17:58
На большинство товаров производители устанавливают срок годности. Действия потребителя при покупке просроченной продукции. На что можно рассчитывать?...
15 01 2023 3:12:10
Договор аренды квартиры составляется по определённым правилам и имеет юридическую силу. Но при нарушении законодательных норм он будет признан ничтожным....
14 01 2023 5:43:27
Книга продаж: кто заполняет, проверяет и как корректировать данные по НДС? На основании каких данных вносятся сведения? Как отразить продажу в книге продаж?...
13 01 2023 11:13:31
Жалоба на капитальный ремонт многоквартирного дома: правила составления и подачи в контролирующие органы, образец жалобы....
12 01 2023 3:28:17
Портал ГИС ЖКХ допускает возможность оплаты коммунальных услуг по выставленным поставщиками счетам с помощью банковской карты или электронного кошелька....
11 01 2023 6:24:25
От чего зависит размер штрафа? За какие еще нарушения есть штрафы? Уплачивает ли штраф владелец помещения и в каких случаях не наступает ответственность?...
10 01 2023 18:35:53
После признания должника банкротом открывается конкурсное производство, в ходе которого имущество продается для выплаты долгов кредиторам по ст. 126 127-ФЗ....
09 01 2023 21:28:11
С 2020 года семьи с детьми, рожденными после 1 января 2018 года, и имеющие доход менее двукратного размера прожиточного минимума, могут получать пособие....
08 01 2023 14:57:56
Как происходит развод через суд? Когда обращаются в районный, а когда в мировой суд? Какими именно вопросами занимаются при разводе суды?...
07 01 2023 9:32:20
Заявление о признании должника финансово несостоятельным - это документ, который служит для арбитражного суда основанием для начала процедуры банкротства....
06 01 2023 11:39:14
Порядок действий по оформлению прав на квартиру через портал госуслуг, МФЦ или агентство недвижимости. Сколько это будет стоить?...
05 01 2023 19:54:29
Палеев Рафаэль Семенович Вся доступная информация об адвокате была взята с открытого источника: Министерства юстиции Российской Федерации и предоставляется...
04 01 2023 18:58:49
ПроцеДypa банкротства юридического лица: необходимые документы и порядок обращения в арбитражный суд, этапы и их последовательность, мировое соглашение....
03 01 2023 23:10:37
Сущность ежемecячного пособия на детей до 16 лет. Механизм получения, пакет необходимых документов. В течение какого времени принимается решение о выплате?...
02 01 2023 18:54:47
Программа реновации в Северном административном округе Москвы будет проводится в несколько этапов. Новости, список районов, сроки реализации программы....
31 12 2022 20:43:54
В 2020 году запрет на выезд за пределы РФ может быть введен при сумме долговых обязательств сверх 30 тысяч рублей или 10 тысяч рублей в отношении алиментов....
30 12 2022 2:29:56
Как подтвердить 0% ставку НДС при экспорте? Какие документы предоставляются при экспорте в стране ЕАЭС и другие? В какой срок предоставляются документы?...
29 12 2022 13:18:59
Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.06.2012 N17: процессуальные особенности и варианты защиты нарушенных потребительских прав....
28 12 2022 4:24:35
Мнения о новом жилье первых переселенцев, их настроение, первые возникающие проблемы, планировка, ремонт. Как реализуется программа реновации?...
27 12 2022 19:35:40
За 2019 год по всей России кровь сдали более 800 тысяч граждан. Для почетных доноров, предусмотрены дополнительные социальные гарантии, льготы и выплаты....
26 12 2022 2:47:31
Можно ли получить лицензию на оружие имея временную регистрацию? Какая ответственность предусмотрена за несвоевременную регистрацию?...
25 12 2022 22:59:13
Патентной системой налогообложения могут воспользоваться индивидуальные предприниматели, имеющие не более пятнадцати работников за период....
24 12 2022 7:11:23
Как зарегистрироваться по патенту иностранцу в России? Как и в какой срок продлить регистрацию? Ответственность за несоблюдение сроков....
23 12 2022 17:29:13
Собственники квартир могут держать в них собак, но только, если это не противоречит законам о содержании животных, о тишине и санитарным нормам....
22 12 2022 13:34:47
Как эмигрировать из России? Основные способы получения ВНЖ и гражданства в Европе....
21 12 2022 13:54:57
Привилегии чернобыльцам: перечень социальных и налоговых льгот. Изменения законодательства в 2019 году. Индексация выплат с учетом инфляции....
20 12 2022 3:12:39
Алименты на супруга. Какие основания есть для отказа в алиментах в пользу бывшего супруга? Как составить иск, и какие расходы могут потребоваться при рассмотрении дела?...
19 12 2022 5:23:22
Для оформления единовременного пособия при рождении ребенка необходимо предоставить определенный комплект документов и подать заявление....
18 12 2022 10:34:14
Закон о реновации и сносе «несносимых» пятиэтажек: текст закона, причины принятия и круг лиц, которым он выгоден, гарантии по этому закону....
17 12 2022 1:52:56
Пособие на ранних сроках беременности 00 Право на пособие в ранние сроки имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в срок до недель...
16 12 2022 22:37:28
Заведомо неосновательный иск Тк рф содержит три основания прекращения трудовых отношений, связанных с физическим состоянием работника: ) в связи с полной...
15 12 2022 6:34:39
Гарантия на автомобильные аккумуляторы распространяется только на случаи заводского бpaка и не действует при возникновении дефектов в процессе эксплуатации....
14 12 2022 22:15:40
Земля, изъятая из оборота: законодательство. Основания для изъятия, сложившаяся судебная пpaктика. Компенсация при изъятии земельного участка для госнужд....
13 12 2022 9:42:51
Возврат аккумулятора обратно в магазин. Можно ли вернуть запчасть надлежащего качества? Какие сроки, особенности и условия сопровождают процедуру возврата?...
12 12 2022 2:48:21
По закону проведение ремонта в подъезде является обязанностью управляющей компании. Он производится за счет взносов собственников квартир....
11 12 2022 1:58:17
Еще:
Законы -1 :: Законы -2 :: Законы -3 :: Законы -4 :: Законы -5 :: Законы -6 :: Законы -7 :: Законы -8 :: Законы -9 :: Законы -10 :: Законы -11 :: Законы -12 ::