Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон
Увольнение работника по соглашению сторон – наиболее удобный и безопасный для работодателя вариант расставания со своим подчиненным.
Итоговая сумма денежных выплат увольняющемуся сотруднику состоит из трех слагаемых:
- Заработная плата за уже отработанное в текущем месяце время + премия (обязательно);
- Компенсация, положенная за неиспользованный отпуск (по желанию работника, ее можно заменить оплачиваемым отпуском непосредственно перед увольнением);
- Выходное пособие (отступные). Трудовой кодекс РФ молчит на тему того, что при увольнении по соглашению сторон необходимо выплачивать какое-либо пособие. Но при отсутствии такой выплаты увольнение по данному основанию становится бессмысленным.
Третий пункт является главной темой соглашения об увольнении.
Работник вправе договориться с работодателем как о сумме отступных, так и о дате их выплаты, в то время как зарплату и компенсацию за отпуск обязан получить в день увольнения.Сегодня выходные выплаты перестают облагаться взносами и НДФЛ, если выплачиваемая сумма составляет не более трех среднемecячных заработков (на Крайнем Севере – не более шести).
Расчет отступных
Хотя размер отступных за сам факт увольнения устанавливается непосредственно работодателем и работником, на пpaктике рекомендуют определять сумму выходного пособия:
- фиксированным размером денежного пособия;
- учитывая размер должностного оклада;
- по формуле: среднедневную зарплату умножить на количество рабочих дней в указанном в соглашении периоде после увольнения. При этом средний мecячный заработок сотрудника, который выработал всю норму рабочего времени, не может быть менее 1 МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
Пример первый
Предположим, что работник договорился с работодателем на получение пособия, равного среднему заработку за два месяца после увольнения. В течение семи месяцев перед увольнением сотрудник отработал 150 рабочих дней.- Вычисляем размер среднего за день заработка: сумму семимecячных выплат (в данном случае 350000 рублей) делим на количество отработанных дней (150). Получается 2333 рубля 34 копейки.
- Умножаем эту сумму на количество рабочих дней, приходящихся на двухмecячный период по увольнении (43). 2333,34 Х 43 = 100333 рубля и 62 копейки.
Это и есть размер отступных в данном случае.
Пример второй
Работник проработал 5 месяцев. В соглашении об увольнении прописана сумма отступных в размере оплаты труда за один месяц.Тогда размер отступных будет равен МРОТ, поскольку стаж составил менее полугода.
Пример третий
Стаж составил 9 месяцев, отработан 191 день. В договоре об увольнении стороны согласились на размер отступных, равный трем средним мecячным заработкам. Работа на неполную ставку – 2 часа в день.В данном случае удобнее рассчитывать среднечасовой заработок:
- Количество отработанных часов = 191 Х 2 = 382.
- Сумму зарплат за 9 месяцев (в данной ситуации 27000 рублей) делим на количество часов.
Получается, средний заработок за час равен 70 рублям и 68 копейкам.
В трехмecячный период по увольнении было бы 64 рабочих дня (= 128 часов). Умножаем 128 на среднедневной заработок (70,68) и получаем размер отступных (128 Х 70,68 = 9047 рублей 12 копеек).
Как видим, в месяц такой человек получал на руки около трех тысяч рублей. Но поскольку рабочий день был слишком короток, зарплате вполне разрешается быть таковой. Если бы гражданин работал на полную ставку, зарплату обязаны были бы увеличить до показателя МРОТ.
Cрок выплаты декретных вы можете узнать в нашей статье.Как узнать входит ли оплата больничного в расчет по отпускным? По ссылке есть вся информация по этому поводу.
Лучше разобраться в удержаниях из вашей зарплаты, вы сможете, прочитав наш материал!
Документальное оформление увольнения
Инициировать расторжение трудового договора с составлением соглашения может любая из сторон. Процесс запускается при личной беседе работника с работодателем.
- Первым требующимся документом становится само соглашение. Оно может иметь различный вид – от прошения работника с резолюцией работодателя до предлагаемой по образцу форме.
- Обязательным в соглашении является наличие даты увольнения работника (это может быть любой день, даже сегодняшний), размер и дата выплаты отступных (дата, как и размер, законодательством не определены, о них необходимо договориться). Составляется в двух экземплярах.
- Приказ об увольнении. Работник на нем должен расписаться. Далее проставляется запись в трудовой книжке сотрудника и в его личной карточке. Работнику также необходимо расписаться в этих документах.
- Трудовая книжка возвращается работнику непосредственно в день увольнения. Тогда же ему выдается справка 2-НДФЛ и справка о сумме зарплаты за последние два года.
Ответственность работодателя
Если в указанный в договоре срок выплата оговоренного выходного пособия не произведена, это может привести к материальной ответственности работодателя (см. ст. 236 ТК РФ).
Неплательщику грозят еще одни дополнительные выплаты – проценты в размере не менее одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка РФ от вовремя невыплаченных сумм в расчете за каждый день задержки.
Также у работника остается право на индексацию самой невыплаченной зарплаты по причине инфляции.
Если после положенной даты прошло более двух месяцев – пора обращаться в суд. Уголовное дело по 145.1 статье Кодекса РФ может обернуться безответственному работодателю таким наказанием, как:
- штраф в размере 120000 рублей или годичной зарплаты;
- лишение должности или пятилетний запрет на определенную деятельность;
- тюремный срок до двух лет (а в особо запущенных случаях – до семи).
Отзывы (через Facebook):
Оставить отзыв с помощью аккаунта FaceBook:
Реестр недобросовестных поставщиков по 223-ФЗ: правила внесения информации и проверки сведений о наличии в РНП участника закупки, порядок исключения....
31 07 2021 9:58:32
Признание приватизации недействительной: нормативное регулирование, порядок действий, необходимые документы, примеры из судебной пpaктики....
30 07 2021 4:44:45
Уголовный кодекс РФ (УК РФ 0) Федеральным законом от мая 0 года N 9-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 0.0.0);...
29 07 2021 20:49:26
Уволиться в один день можно при согласовании с работодателем либо же, если работник имеет веские основания. В ином случае отработка составляет 14 дней....
28 07 2021 17:47:20
Статья 131 127-ФЗ посвящена вопросам формирования конкурсной массы, содержит указание на перечень исключений и перечень привлекаемых специалистов....
27 07 2021 18:20:14
Какой срок сдачи декларации по НДС. Ответственность и штрафы за несвоевременную сдачу налоговой декларации. Сроки хранения налоговых документов....
26 07 2021 18:41:47
Арбитражный управляющий в деле о банкротстве должен соответствовать ряду обязательных и дополнительных требований и законодательных условий....
25 07 2021 21:48:16
Банкротство физического лица предполагает реализацию его имущества и потерю им финансовой независимости. Плюсы и минусы процедуры для должника....
24 07 2021 2:40:34
Причины возврата товара юридическому лицу по ГК РФ. Как вернуть товар надлежащего и ненадлежащего качества и в какой срок?...
23 07 2021 1:10:29
Согласно Приказу Минтруда РФ №116н, с июля 2019 года вступили в силу новые правила назначения пособий по безработице, начислению материальной помощи и др....
22 07 2021 7:15:45
Арбитражный управляющий при банкротстве и его вознаграждение: правовая основа, порядок расчета фиксированной суммы, определение процентной части....
21 07 2021 6:40:23
Какие поправки были внесены в ФЗ №79 "О государственной гражданской службе в РФ" в 2019 году? С чем связаны изменения, и какие права получили госслужащие?...
20 07 2021 3:14:38
В России действуют несколько видов пособий при рождении ребенка, предусмотренные компенсировать уход за ним. Порядок оформления и размеры пособий....
19 07 2021 2:25:39
ПроцеДypa выпуска приказа об изменении фамилии работника предприятия. Последствия отсутствия приказа и законодательное регулирование....
18 07 2021 19:47:19
В случае отказа заемщика в возврате долга, кредитор может направить ему претензию. При отказе в мирном решении вопроса кредитор должен подать иск в суд....
17 07 2021 19:27:37
Подлинность трудовых книжек проверяется при устройстве на работу. В качестве одного из способов защиты документа используется присвоение ему серии и номера....
16 07 2021 19:43:59
Особенности использования каталога товаров, работ и услуг при формировании госзакупок. Применение каталога при оформлении плана графика и извещения в ЕИС....
15 07 2021 1:55:45
Дополнительные требования к участникам закупок по 44-ФЗ: понятие, виды, правомерность установления, документы для подтверждения соответствия....
14 07 2021 0:51:56
Брачный договор на жилую недвижимость: правила заключения и зависимость содержания от вариантов приобретения жилья. Образец....
13 07 2021 15:17:59
Претензия о возврате неосновательного обогащения подается, если другое лицо незаконным образом получило имущество, которое не было предусмотрено договором....
12 07 2021 3:41:23
Продажа квартиры и налогообложение: правила оформления и нюансы. Варианты предварительного получения недвижимости и размер необходимого налога....
11 07 2021 14:28:40
Что такое приватизация и какие виды существуют? Приватизация гаража, земельного участка под ним и гаража в кооперативе: порядок действий и необходимые документы....
10 07 2021 1:57:31
Документы для алиментов на работе: правильное заполнение справки об алиментах и платежного поручения: образцы документов в 2018 году....
09 07 2021 8:42:45
Если при покупке мебели нарушены права потребителя, первым шагом для защиты станет подготовка претензии. Образец претензии, порядок и сроки ее подачи....
08 07 2021 18:50:22
Увольнение в связи со cмepтью работника Кончина сотрудника является причиной прекращения трудовых отношений. Подобный инцидент влечет за собой обязанность...
07 07 2021 4:59:52
Стоимость земельного участка: рыночный показатель и возможности его использования. Из чего складывается рыночная стоимость и как ее определить?...
06 07 2021 11:25:18
Приобретая ювелирное изделие, как и в случаях с другим товаром, покупатель может столкнуться с бpaком. В таких случаях необходимо провести экспертизу....
05 07 2021 12:35:38
Т opги по банкротству - важный этап при признании юрлица финансово несостоятельным, направленный на формирование конкурсной массы за счет продажи имущества....
04 07 2021 9:26:56
Как оформить землю на даче в собственность: процеДypa оформления в собственность дачного участка, необходимые документы и порядок действий...
03 07 2021 22:11:33
Программа реновации жилья предоставила ее участникам возможность докупить необходимые жилые метры. Как оценивается 1 кв.м. жилья и как производится доплата?...
02 07 2021 3:46:49
Покупка жилья в ипотеку с материнским капиталом: порядок действий, условия оформления ипотечного займа, необходимые документы....
01 07 2021 21:38:58
Если разорвалась долларовая купюра, не нужно унывать. Её нужно отнести в обменный пункт, выполнив элементарные условия для замены на новую....
30 06 2021 19:33:59
Апелляционная жалоба на решение арбитражного суда - это официальный документ, который подается в вышестоящую инстанцию. Содержание и образец оформления....
29 06 2021 18:12:23
Покупка квартиры с неузаконенной планировкой: возможные риски при регистрации и правила поведения покупателя. Штрафы за незаконную перепланировку....
28 06 2021 20:14:52
Может ли покупатель без чека вернуть или обменять товар? Как покупателю отстоять свои права? Сроки возврата и образец претензии....
27 06 2021 11:25:11
Досудебная претензия: понятие, правила направления по почте с уведомлением о вручении. Можно ли направить претензию по электронной почте?...
26 06 2021 9:23:42
Правительство РФ приняло закон о господдержке многодетных семей, оформивших ипотеку. На ее погашение будет предоставлена денежная сумма до 450 000 рублей....
25 06 2021 12:44:42
До принятия решения по апелляционной жалобе лицо наделено правом оформить отказ от апелляции через подачу соответствующего заявления в суд....
24 06 2021 15:25:40
Банкротство физических лиц и сведения о нем: кто может запросить данные, где следует искать информацию, какие данные предстоит подготовить?...
23 06 2021 3:39:15
ПроцеДypa оформления простоя Простой – это временная приостановка работ по причинам экономического (тяжелое материальное положение организации),...
22 06 2021 23:44:17
В какой форме может осуществляться надзор над юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями? Основные положения Федерального закона № 294-ФЗ....
21 06 2021 9:32:22
Раздел 1 декларации по НДС: обязательный к заполнению первый раздел декларации по налогу на добавленную стоимость, обзор особенностей и построчное введения требуемых данных...
20 06 2021 7:37:31
Что такое алименты безработного, каким правовым документом регулируется? Порядок действий, как заставить платить алименты с неработающего? Наказание за скрытие дохода....
19 06 2021 21:11:42
Отражение корректировки реализации в декларации по НДС: в каких случаях проводится, в каких разделах она отражается, как заполняется признак актуальности, наглядный пример...
18 06 2021 5:21:45
Виды помощи многодетным семьям: юридическая, материальная, гуманитарная, помощь в образовательной и строительной сферах, президентская помощь....
17 06 2021 22:17:10
Возврат качественного тонометра, приобретенного в аптеке, не допускается, но это правило не распространяется на товар с недостатками....
16 06 2021 1:46:46
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж гражданина. Существуют определенные правила ее заполнения и оформления титульного листа....
15 06 2021 23:10:19
При выборе жилья на Букинге путешественнику предлагаются различные условия бронирования. В чем их отличие друг от друга и как отказаться от бронирования?...
14 06 2021 14:38:36
Ликвидация ООО налоговой в одностороннем порядке - это один из вариантов прекращения деятельности юрлица в административно-принудительном формате....
13 06 2021 5:20:25
Методы оценки рыночной стоимости участков земли: описание сравнительного, затратного, доходного подхода к оценке. Специфика методов....
12 06 2021 16:25:53
Еще:
Законы -1 :: Законы -2 :: Законы -3 :: Законы -4 :: Законы -5 :: Законы -6 :: Законы -7 :: Законы -8 :: Законы -9 :: Законы -10 :: Законы -11 :: Законы -12 ::
