Отпуск по уходу за ребенком без содержания

    Post navigation

    Для этого есть ряд причин: психологическая травма детей при смене учителя накануне важных аттестационных контрольных, уважение к работающему учителю( желание дать коллеге нормально доработать уч. год и выпустить детей) и многое другое. Есть еще один определяющий факт- во время декрета у меня выявили серьезное заболевание, лечением которого сейчас занимаюсь.

    Я прошла МСЭК и мне присвоили 2 степень инвалидности(трудонаправленную). Оформляется по соглашению с руководством.

    После выхода из декрета отправляют в отпуск без содержания

    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Я вышла из декретного отпуска по истечении 3лет, ребенок пошел в садик. Меня на прежнее место не берут так как

    «мое место занято, а я через 7 месяцев собираюсь опять в декрет»

    и директор не хочет и того человека терять и меня уволить не имеет права(хотя при его характере может и заставить).

    Однако нашли выход из ситуации таким образом: Поскольку я вышла и отработала несколько дней, меня офиц-но переведут с должности гл.буха на должность менеджера, но работы как таковой нет.

    Я могу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет без содержания? Может ли работодатель отказать?

      По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

    В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), увольнение может быть проведено в день подачи заявления.

    Отпуск по уходу за ребенком после 3 лет

    Интересно а можно написать на отпуск без содержания на 6 месяцев,работадатель может мне отказать?И как это он обоснует?вот просто интересностало:предположим у кого-то день рождения в январе,исполняется 3 года ,а путевку точно дают но только в сентябре ,ситуация такая-же сидеть не кому с ребенком.и что на этот периуд нужно увольнятся?вот и хочу узнать есть у меня каие-нибудь гарантии или гос-во только заботится о мамашках которые по уходу до трех лет?

    По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. они не могут отправить куда подальше.

    Как взять отпуск на год без содержания после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

    вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в июне он заканчивается (3 года).

    Компания — работодатель готовится к закрытию, в отделе кадров мне говорят, что сразу после окончанию моего декретного я буду уволена без выплат каких либо пособий по соращению, законно ли это?

    вопрос: Я многодетная мать имею троих детей (4, 8, 13лет), работаю на почте и так как урезали з/плату до минимума хотела бы уйти в отпуск без содержания по уходу за ребенком до 7лет.

    Особенности трудовых отношений: отпуска без сохранения заработной платы для ухода за детьми

    1. Какие категории работников имеют право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы
    2. Каковы условия предоставления такого отпуска и его максимальная продолжительность
    3. Является ли прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель отказал в их предоставлении

    Трудовое законодательство РФ предусматривает различные гарантии и компенсации для отдельных категорий работников в определенных ситуациях.

    Юридическая консультация, помощь в Новокузнецке

    Могу ли я по истечении отпуска по уходу за ребен­ком до 3 лет, взять отпуск за свой счет на 6 месяцев?

    Мне это необходимо, так как в детсад ребенка не взяли, а оставлять его не с кем. Мне сказали, что я обязана вы­йти на работу, иначе уволят. Возможно ли оформление отпуска без содержания со следующего дня после окон­чания отпуска по уходу за ребенком при достижении им возраста 3 лет?

    На какие статьи закона я могу сослаться?

    ■ Закон не обязывает работодателя предоставлять отпуск без со­хранения зарплаты для ухода за маленьким ребенком.

    Отпуск по уходу до 14 лет?

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Могу ли я продлить декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на срок до 14 лет.

    В законодательстве сказано, что по соглашению сторон, т.е. если работодатель не согласен, то я должна написать заявление по собственному желанию?А если не напишу? У меня старший ребенок (7 лет) инвалид, т.е.

    получается, что уволить меня работодатель не может.

    То есть обращаем внимание: — защита по этой статье действует только для одиноких мам, воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет.